얼마나 걸릴지 예측이 어려운 경우가
발생합니다. 최적의 방법을 찾기 위해
수많은 시행착오를 거쳐야 하기
때문입니다.
서비스 성장 속도에 따라 관리하지
않으면 개발을 완전히 다시 해야하는
일이 생길 수 있습니다.
개발자에게는 학습 환경이 매우
중요합니다. 개발 문화가 갖춰져있지
않다면 지속적인 이탈이 발생할 수밖에 없습니다.
이런 회사에 추천합니다.
시니어 개발자 채용이 부담스러운 회사
개발 속도를 향상시키고 싶은 회사
CTO 혹은 개발 리더가 없는 회사
최적의 전문가 매칭
회사의 성장 단계와 기술 스택, 서비스 유형, 예산 등의 요소를 고려해 우리 회사에 적합한 전문가를 매칭해드립니다.
개발 효율 극대화
개발 속도는 높이고 기술 부채는 최소화합니다.
수많은 시행착오를 거친 개발자의 경험을 통해
효율적인 아키텍쳐를 구성할 수 있습니다.
빅테크 개발 문화 도입
코드리뷰 / CI 및 CD 프로세스 도입 등 개발에
집중할 수 있는 최적의 환경 구축을 도와드립니다.
C-Level 리더십 및 기술 코칭
비개발자 출신 CEO, 경험이 적은 CTO는 팀 매니지먼트가 어려울 수밖에 없습니다. 리더십 및 기술 코칭을 통해 개발팀과 더 밀접하게 소통할 수 있게 도와드립니다.
전문 변호사와 함께 작성한 비밀 유지 서약서를 통해 기술 유출을 예방합니다.
전문 변호사와 함께 작성한
비밀 유지 서약서를 통해 기술 유출을 예방합니다.
01 도입 문의
문의를 남겨주시면
연락을 드립니다.
02 사전 미팅
멘토링에 필요한 정보를 수집합니다.
03 전문가 매칭
회사에 적합한 전문가를
제안드립니다.
04 세부사항 협의
멘토링 방식과
진행 내용을 협의합니다.
05 멘토링 진행
멘토링을 통해 개발팀을 업그레이드합니다.
